Veamos juntos, algunos de los Derechos que le corresponden al Empleado de Comercio en Argentina:
Jornada laboral limitada a 8 horas diarias o 48 horas semanales, con descansos y horas extras remuneradas.
Sueldo acorde al convenio colectivo de trabajo, con recibo de haberes y aportes previsionales.
Igual remuneración por igual tarea, sin discriminación por género, edad, nacionalidad o cualquier otra condición.
Aguinaldo equivalente al 50% del mejor sueldo percibido en cada semestre.
Feriados nacionales y días no laborables, con pago doble o compensación en caso de trabajarlos.
Cobertura Social de Salud, Obra Social y A.R.T.
Despidos con causa justificada, indemnización y preaviso.
Licencias especiales por casamiento, nacimiento, fallecimiento, estudio, examen médico u otras causas previstas en el convenio colectivo de trabajo.
Día del empleado de comercio: El 26 de septiembre, que se pasa al lunes siguiente, con derecho a no trabajar y gozar de una jornada de descanso sin afectar el salario ni las vacaciones.
